Что делать если боишься быть начальником

Большинство начальников будут только рады, узнав, что подчиненные их побаиваются, ведь это явный признак авторитета: боятся, значит, уважают. Впрочем, если вы не можете вымолвить ни слова при виде шефа, с этим необходимо бороться: страх мешает не только карьере, но и самооценке, уверенности в себе. Для начала выясним, откуда что берется.

Почему возникает страх перед начальником и как его побороть

Скорее это возможность понять то, что мы получаем жизненный опыт, в котором и содержится перспектива выздоровления. Некоторые из нас считали, что нам необходимо было выяснить то, как пройти через всю программу ВДА с блеском и совершенством. Вы выросли в семьях, где стремление к совершенству было нормой и мы не могли согласиться на меньшее. Мы посещали собрания и просто внутри себя "знали", что все вокруг внезапно станет на свои места просто потому, что мы явились на очередное собрание и выполнили свою домашнюю работу. Однако, следуя этому рутинному автоматическому процессу, мы пропускали очень важный жизненный шаг изучения и взращивания нашего Внутреннего Ребенка. Мы не находили места для наших чувств и для самого процесса, который помогает нам раскрыть то, кем мы на самом деле должны быть.

Контролировать и отдавать приказы — самое важное в работе руководителя, считает автор бестселлера «Быть начальником — это нормально» Брюс Тулган. По его наблюдениям, многие боятся власти и не осознают, что распоряжаться людьми — их прямая обязанность. В своей книге её второе издание вышло в России в январе Тулган объясняет, как нужно вести себя, чтобы стать настоящим боссом. По его наблюдениям, многие боятся власти и не осознают, что распоряжаться людьми — прямая обязанность начальника. Изменения в условиях работы привели к фундаментальному сдвигу норм и ценностей, связанных с самой сутью взаимоотношений между работодателем и сотрудником.

Можно много говорить о взаимной выгоде, общих интересах и паритете, но взаимоотношения с руководством изначально неравные. У начальника есть определенная власть над подчиненными, он воспринимается как авторитетное лицо. Уже это может вызвать тревогу у сотрудника, который чувствует, что его профессиональная судьба зависит от решений руководителя. Поэтому подчиненные стараются быть осторожными в общении. В обоих случаях проигрывает не руководитель, не подчиненный, а компания. Испуганный сотрудник слишком занят страхами, чтобы менять компанию к лучшему, а зацикленный на своем мнении руководитель забывает, что он все равно слабее синергии.

Похожие статьи

• Русская баня своими руками парная - Щука - Как сделать стример (мушку) на щуку своими руками
• Что делать у меня значок дисковода пропал
• Как сделать новогоднюю елку из салфеток своими руками
• Установка дымохода из сэндвич - Монтаж дымохода - цена за работу в Самаре по недорогому